TALENTS DANS LES EQUIPES

Les séminaires sous la rubrique « TALENTS DANS LES EQUIPES »  visent le développement d’équipes plus efficaces et plus solidaires dans la poursuite de leurs objectifs.

La prise de conscience de l’existence des différents profils et de leurs contributions spécifiques permet de porter un autre regard sur ses collègues. Ce faisant, les complémentarités et solidarités d’action se construisent en pleine conscience ! Ce qui posait problème hier devient une plus-value aujourd’hui ! Par ailleurs, chacun pourra exprimer son talent où cela aura le plus de sens et développer son plein potentiel.

A l’heure où l’adaptation au changement et la recomposition constante des équipes va devenir la norme, seule la capacité à travailler ensemble dans de nouvelles configurations permettra de faire la différence et de créer de la valeur!

L’approche utilisée est celle du MBTI et vise la découverte des différences inter-individuelles en matière de traitement de l’information et de prise de décision, dans une dynamique conviviale, bienveillante et immédiatement opérationnelle au sein de tout collectif de professionnels.

Alors demain  efficace et Happy dans l’équipe et avec ses équipes, c’est possible!

Les séminaires font l’objet d’une analyse de la demande et sont  préparées de manière à répondre aux objectifs spécifiques du client, dans le respect des règles de confidentialité.

TALENTS DANS LES EQUIPES

Equipe Projet

Equipe Commerciale

Equipe Entrepreneurs

Equipes pluridisciplinaires sur un territoire

TEAMBUILDING

Equipe de professionnels

Onboarding et Ecoles supérieures

 Leadership – Campus Managers

MBTI et Apprentissage métiers

Autres prestations sur demande (Equipe et espaces de travail etc..)

Equipe projet

Visée du séminaire Equipe Projet :

Permettre à une équipe nouvellement constituée, d’identifier son fonctionnement probable et d’élaborer des plans de développement et d’actions, lui permettant de faciliter l’atteinte de ses objectifs. Le manager suit donc le séminaire avec son équipe ! La première journée du séminaire est consacrée à la compréhension du modèle théorique ainsi qu’à l’identification des préférences de chacun : Perception, Analyse, Prise de décision, Mode d’action, Extraversion et Introversion. La deuxième journée est consacrée à la dynamique de l’équipe et à la clarification de modes de fonctionnement les plus efficaces et les plus opérationnels.

Durée : 2 jours avec un groupe de 10 à 15 participants et selon le nombre de participants

 

 

 

Tarification
Le recueil des attentes de l'entreprise est effectué avant la formation, au tarif de 250 HT (2 heures). Ce coût est ensuite déduit du devis lors de la commande.
2 à 3 jours avec un groupe de 10 à 15 participants et selon le nombre de participants / 500€ HT par participant - Hors coût de passation du questionnaire MBTI en ligne et des rapports d'équipe

Equipe Commerciale

Visée du séminaire  Equipe Commerciale

Découverte des préférences cognitives et psychologiques des participants et identification de la diversité des fonctionnements du point de vue des commerciaux et de clients potentiels.

Enrichissement du processus de vente grâce à la contribution collective.

Une rencontre avec le Responsable ou  Directeur commercial est indispensable afin de s’appuyer  sur les processus de vente durant le séminaire. Toutes les actions sont conduites en toute confidentialité.

Durée : 2 jours avec une équipe de 10 à 15 participants et selon le nombre de participants

Tarification
Le recueil des attentes de l'entreprise est effectué avant la formation, au tarif de 250 HT (2 heures). Ce coût est ensuite déduit du devis de la commande.
350€HT / par participant - 10 à 15 participants - Hors coût du questionnaire MBTI papier crayon ou en ligne

Entrepreneurs, TPE, artisans, commerces, petites exploitations

Visée du séminaire Entrepreneurs / TPE :

Soutenir les objectifs de développement de l’entreprise, identifier rapidement les talents manquants, aller chercher les talents nécessaires.

Le développement optimum d’une très petite entreprise est parfois compromis par les profil trop proches des associés au détriment d’une orientation business !

Plus l’entreprise est petite et plus hétérogénéité des profils est de mise!  Le challenge de personnalités diversifiées est salutaire et porteur de plus d’innovation !

Durée : 1 jour et demi

Tarification
Le recueil des attentes de l'entreprise est effectué avant la formation.
250€ HT / par participant (Hors coût des questionnaires papier crayon ou en ligne)

Equipes pluridisciplinaires sur un territoire – Partage de pratiques  professionnelles – 25 à 50 participants

Publics et objectifs

Ce séminaire  est conçu avec l’idée que le développement d’un apprentissage commun est possible sein d’un collectif d’acteurs en charge de l’accompagnement sur un territoire. Il vise  l’acquisition de connaissances, de savoir être et de savoir faire en matière d’accompagnement, la création de synergies inter-métiers dans cet écosystème.

Programme et durée :

Deux journées sont consacrées au développement de la connaissance de soi et des autres et aux partages de pratiques

Jour 1 : Découverte ludique des différences fondamentales inter-individuelles avec un animateur MBTI et un animateur en improvisation

Jour 2 – Partage de pratiques  avec un animateur en Co-développement – Cocktail dinatoire et Speed-Dating

Tarification : Analyse de projet et tarification sur demande avec les institutionnels et selon le nombre de participants

Pour améliorer le travail en équipe, permettre l’intégration, développer le leadership.